Redacció
El Banc Santander compta a Gran Bretanya amb més de 350 empleats amb contractes que només els garanteixen treballar una hora al mes, segons ha revelat Financial Times. L’entitat financera utilitza una variant del contracte de zero hores del país, que permet a les companyies sol·licitar als empleats que vagin a l’oficina només quan sigui necessari, sense oferir un mínim d’hores de feina a la setmana.
L’entitat espanyola ha respost que aquests treballadors compten amb “tots els drets laborals, sense obligació a acceptar més hores o exclusivitat”. Aquest tipus d’acord laboral s’utilitza principalment per reduir la càrrega de feina a les oficines. Un anunci del banc garantia als candidats un pagament d'”almenys 12 hores a l’any”, i recordava que “la flexibilitat” era essencial per aconseguir el lloc de treball.
Els contractes de zero hores de Regne Unit han estat durament criticats pels experts, que creuen que fomenten la precarietat laboral. Tot i això, a finals de 2016 hi havia més de 900.000 persones contractades sense un mínim d’hores de feina a la setmana al país.
