Les places de la Generalitat pendents d’estabilitzar per rebaixar l’ocupació temporal seran aproximadament 48.000, 9.000 més del que s’havia calculat en un inici, segons ha indicat CCOO en un comunicat. Aquest increment es deu a personal docent que “no estava ben comptabilitzat”, segons el sindicat. Totes aquestes places s’hauran de regularitzar via concurs de mèrits i per concurs d’oposició. En canvi, no s’hi inclouen les 20.000 places que també són temporals i que caldrà regularitzar mitjançant una oferta d’ocupació pública ordinària. Aquestes dades s’han conegut després de la segona reunió aquest dilluns del Grup de Treball d’Estabilització i Reducció de la Temporalitat en l’Ocupació Pública.
A la trobada s’han debatut les bases del concurs de mèrits, que incorporaran un increment de la valoració de l’experiència fins al 60%. Els altres mèrits computarien un 40% que “probablement” es dividiren en aprovar un procés selectiu previ (20%) i en formació (20%).
La representació sindical, reclama que l’experiència no s’hagi de valorar de forma ininterrompuda, que la titulació requerida en el concurs de mèrits sigui també la necessària en el moment d’accés a la plaça i que si en un mateix lloc de treball s’ha treballat com a laboral i com a funcionari interí, es comptabilitzi igual.
El passat 7 d’abril, el Govern va presentar el pla per estabilitzar fins a 59.000 llocs de treball per reduir la temporalitat fins al 8% a finals del 2024, tal com estableixen les autoritats europees per dotar els estats amb els fons del Mecanisme de Recuperació i Resiliència , davant el 35,5% actual. Per això, va proposar un concurs de mèrits per a 26.000 llocs de treball aproximadament i un concurs d’oposició per a 13.000 més. D’altra banda, per a les 20.000 places restants es convocaria un concurs ordinari. De moment, l’oferta pública per a aquest 2022 queda pendent de concretar, segons fonts sindicals.
L’Executiu es va referir a aquest pla de regularització com el “més important de la història de la Generalitat”, que actualment té 166.000 treballadors sense incloure l’administració de justícia ni el sector públic institucional”.
