LA INTERSINDICAL, EN CONTRA
La Intersindical considera que el pacte entre la patronal, CCOO i UGT per apujar un 10% els salaris fins al 2025 és “insuficient” perquè “no solucionarà els problemes de fons” dels treballadors. Així ho ha indicat el sindicat en un comunicat, on ha afirmat que els salaris han crescut un 3,6% de mitjana els últims anys, mentre que la inflació ho ha fet un 8,4%. Segons la Intersindical, l’acord per a l’augment dels salaris pactat entre sindicats majoritaris i la patronal tampoc té “garanties de compliment”. Per això, el sindicat proposa “la via de la mobilització davant la pèrdua de poder adquisitiu i de drets”.
La Intersindical lamenta que els sindicats majoritaris no convoquen vagues generals des del 2012 i que el resultat ha estat “el manteniment de l’acomiadament barat per mitjà del pitjor de la reforma laboral de 2012, la prolongació de la vida laboral i la retallada de l’import de la jubilació per mitjà de la darrera reforma de les pensions”. En aquest sentit, el sindicat proposa un “ampli acord social i polític” i plantejar un “salari mínim català de 1.400 euros”.
CCOO, A FAVOR
El Consell Confederal de CCOO ha ratificat aquest dimarts la firma del cinquè acord per l’ocupació i la negociació col·lectiva, un acord “determinant” -en paraules d’Unai Sordo, secretari general del sindicat- perquè els 1.300 convenis col·lectius per negociar aquest any recullin increments salarials “que permetin als treballadors recuperar el poder adquisitiu”. L’acord ha estat ratificat amb 146 vots a favor, 1 en contra i 1 abstenció. Sordo ha detallat que el pacte a tres anys vista recollirà increments de sou “que poden arribar a superar el 13%”. El text suposa, a més, “un fort suport” a les reformes estrella de la legislatura en matèria de relacions laborals, particularment a la reforma laboral.
El secretari general de CCOO ha posat en valor que el pacte ara ratificat per la formació que lidera -hores després que també ho hagi fet l’altre principal sindicat espanyol, la UGT- “suposa també una modernització dels continguts dels convenis col·lectius”, atès que aborda elements “tan importants” com el teletreball, la digitalització, els processos de desconnexió digital o la intel·ligència artificial a les empreses.
Alhora, Sordo ha destacat que el pacte “intenta evitar” que en el futur a Espanya les empreses “segueixin recorrent als acomiadaments” i substitueixin aquesta opció per formules alternatives “de flexibilitat interna” i “d’adaptació del temps de treball”. Es tracta, ha indicat “d’evitar la destrucció massiva de llocs de treball”, tal com, ha recordat, ja s’ha pogut fer durant la pandèmia.
L’objectiu principal de l’acord, però, és “recuperar els salaris”. Sordo ha subratllat que després de “protegir” 10,5 milions de pensionistes i d’apujar “un 8%” el Sou Mínim Interprofessional, ara toca “desplegar” aquest acord en la negociació dels convenis col·lectius. “És un gran acord i ha de ser una palanca per apujar els salaris del nostre país”, ha reblat el líder sindical.
