Redacció
Primer pas del Govern cap a la implantació d’un possible salari variable dels funcionaris en funció del compliment de diversos objectius assolits. La Generalitat va aprovar ahir un plat pilot, que inclourà a 400 treballadors de diversos organismes públics, a partir del segon semestre d’aquest any, que incorpora conceptes de rendiment a llarg termini. El govern espera poder avaluar com evolucionar la productivitat dels empleats públics al introduir-se diverses metes, recollia el diari Ara.
La prova s’aplicarà a part de la plantilla de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC), el Museu Nacional d’Art de Catalunya (MNAC) i la Intervenció General. Els empleats públics pactaran amb els seus caps un document on es fixaran diversos objectius, que serviran de base per realitzar una avaluació sis mesos després. La Generalitat espera que la mesura serveixi perquè els funcionaris estiguin més motivats al lloc de feina.
Segons el resultat de la prova pilot, l’executiu català deixa la porta oberta a possibles retribucions variables segons el compliment d’objectius. “Hi pot haver algun complement de productivitat, que no necessàriament ha de ser retributiu, però pot ser-ho”, apuntava a l’Ara la secretària d’Administració i Funció Pública del Govern, Meritxell Masó. Els resultats de la prova es recopilaran en un primer informe, que pot ser usat en una possible negociació entre l’administració pública i els sindicats. La Generalitat defensa que la reforma de la funció pública ha de generalitazar “la implantació d’un model d’avaulació dels empleats”.
