ACN
Comissions Obreres (CCOO) va denunciar dimecres la “campanya de precarització i reducció de drets” que suposen els contractes de pràctiques per als joves. “És la manera que han trobat perquè accedeixin al mercat de treball en pitjors condicions”, assegurava Adrià Labazuy, coordinador d’Acció Jove de CCOO.
El sindicat alerta que la tipologia de pràctiques no laborals un cop acabada la formació i que no inclouen “ni contracte, ni drets, ni salari” és la que més ha augmentat. “Poden suplir contractes de substitucions i produir efectes perversos”, manifestava Irene Ortiz, coordinadora d’Acció Jove del sindicat. A més, els representants de CCOO també demanen a les administracions que es reguli aquesta via d’inserció al mercat de treball, així com “transparència” també a les empreses perquè facilitin les dades dels joves que treballen en aquestes condicions.
“Aquest tipus de contracte no ha d’existir”, va deixar clar Labazuy, per defensar que tot treballador ha de tenir “drets” i ha de poder ser representat al comitè d’empresa. Com a mesura pal·liativa, però, CCOO ha elaborat una guia informativa dirigida als joves becaris perquè tinguin eines per distingir la tipologia de contracte que tenen. Labazuy va explicar que a l’hora de fer aquest informe s’han vist obligats a distingir entre les ‘pràctiques laborals’, que fa temps que estan regulades tot i que “cada cop de manera més flexible”, i les ‘no laborals’, que són aquelles que no atorguen “contracte, salari ni drets”.
Dins d’aquesta segona tipologia, des del sindicat han diferenciat les pràctiques ‘no laborals’ “imprescindibles” per a obtenir la titulació -per tant, “formatives”- i les que es produeixen a posteriori. Aquestes són les que més han augmentat, segons es desprèn de l’informe que ha presentat CCOO. Labazuy va recordar, a més, que la demanda de les empreses perquè les formacions siguin més “útils” ha incentivat el treball en pràctiques. També hi ha influït la “pressió” dels alts índexs de desocupació: “Ha fet que les administracions aprofitin aquesta modalitat de contractació amb l’excusa que sense formació i sense experiència és difícil entrar al mercat laboral”, va asseverar. Per tot això, des del sector públic es “subvencionen i indemnitzen” empreses que ofereixen places de pràctiques ‘laborals’.
