Sindicats i patronals han analitzat la dada de l’IPC del mes de novembre, que se situa al 6,4% a Catalunya, reclamant més mesures per frenar l’alça de preus. Així, CCOO ha demanat frenar l’escalada aplicant mesures “legals i fiscals” que permetin recuperar el poder adquisitiu. “La crisi de preus és el resultat del desajust en la redistribució de rendes, que penalitza els salaris per tal de mantenir els marges de benefici de les empreses, amb increments anuals del 7%”, avisa Comissions. En aquest sentit, avisen que l’increment de salaris acumulat a l’octubre (un 2,6%) és tres vegades inferior al de preus. Per la seva part, la patronal Pimec aposta per intervenir els mercats elèctrics i del gas per evitar “col·lapsar l’economia europea”.
Segons els càlculs de CCOO, des de 2008 els salaris han perdut prop d’un 13% de poder adquisitiu. “L’increment dels preus i l’increment de l’Euribor que s’ha multiplicat per 10 des de maig d’enguany, tenallen la renda disponible de les llars i llastren la demanda i amb ella l’estabilitat en termes macroeconòmics”, agreguen. En aquest sentit, aposten per ajustar el Salari Mínim i desbloquejar la negociació dels convenis col·lectius.
“Dos milions de persones a Catalunya estan per sota del llindar de la pobresa”, avisa el sindicat, que afegeix que aquesta situació s’agreja a l’hivern, amb moltes famílies incapaces d’encendre la calefacció. Per això, demanen augmentar la despesa pública per millorar prestacions i pensions. Per la seva part, les petites i mitjanes empreses avisen que molts negocis també s’aboquen a no poder pagar factures i alerten que l’elevada taxa d’inflació subjacent pot tenir un fort impacte en el teixit productiu i l’ocupació.
Per a la principal patronal espanyola, la CEOE, comença a observar-se una “significativa moderació” del ritme d’avanç dels preus dels productes energètics i els aliments no elaborats. “En aquest context, resulta especialment rellevant evitar un escenari on els augments dels preus i els salaris es retroalimentin entre si”, apunta l’organització empresarial.
